Znamy zwycięzców drugiej edycji Nagród Karty Różnorodności!
24 kwietnia 2024 roku wręczono Nagrody Karty Różnorodności, a tym samym – nagrodzono pracodawców aktywnych w zakresie upowszechniania wartości DEI w naszym kraju. Organizatorem konkursu jest Karta Różnorodności, międzynarodowa inicjatywa pod patronatem Komisji Europejskiej, której koordynatorem w Polsce jest Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
O wygranych i wyróżnionych decydowali internauci oraz jury. Nagrody zostały przyznane w trzech kategoriach: DEI w biznesie, DEI w sektorze pozabiznesowym oraz DEI w samorządach.
W kategorii DEI biznesie wyróżniono pięć podkategorii. Mowa o aktywizmie korporacyjnym, nowatorskim podejściu, partnerstwie, prawach dziecka w biznesie oraz wolontariacie pracowniczym.
W podkategorii aktywizmu korporacyjnego zwyciężył projekt firmy Intel o nazwie „Intel aktualizuje bajki”. Wyróżnienia otrzymały inicjatywy: „#Hejtout – T-Mobile Polska i Fundacja SEXEDPL zmniejszają moc hejtu w sieci” od T-Mobile Polska, „LGBT+ Diamonds Awards” od NatWest Group Polska oraz „MaszMocnahejt #SzkodaŻycianaHejt” od UNIQUA Polska.
Nagrodę internautów otrzymała akcja „Zdrowie w głowie” edukująca na temat osób neuroróżnorodnych oraz w kryzysie zdrowia psychicznego autorstwa TVN Warner Bros. Discovery.
W podkategorii nowatorskiego podejścia zwyciężył projekt „Każdy proces dla każdego pracownika - Any member any process (AMAP)” stworzony przez Toyota Motor Manufacturing Poland.
Wyróżnienia otrzymały inicjatywy „Urlop menstruacyjny” od CD PROJEKT RED oraz „EY Neurodiversity Center of Excellence” od EY Polska. Pierwszej z nich przyznano także nagrodę internautów.
W podkategorii partnerstwo nagrodzono program tutorsko-stypendialny „Wiedza do potęgi” Fundacji Ocalenie. Wyróżniono projekt „Zgrajmy się w pracy” autorstwa SAMSIC Polska oraz „Wsparcie 116 111 telefonu zaufania dla dzieci i młodzieży” stworzony przez Nationale-Nederlanden Polska, któremu przyznano także nagrodę internautów.
W podkategorii praw dziecka w biznesie nagrodzono „Torby pełne szacunku” od IKEA Retail. Ta sama inicjatywa otrzymała także nagrodę internautów.
W podkategorii wolontariatu pracowniczego nagrodzono „Inter akcję” od PwC. Wyróżnienia otrzymały projekty „STOP HUNGER & Wolontariat pracowniczy” od Sodexo oraz „Welcome! Program profesjonalnego wsparcia dla kobiet z Polski i Ukrainy” od Citi Handlowego.
Internauci przyznali nagrodę projektowi „Aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami – współpraca EY GDS Poland i Fundacji Aktywnej Rehabilit” od #EYGlobalDeliveryServices
Wskazano także zwycięzcę w kategorii DEI w samorządach. Nagrodę wręczono Poznańskiemu Centrum Świadczeń za „Centrum Inicjatyw Rodzinnych na rzecz budowania spójności społecznej”. Internauci wybrali za to projekt „Respektrum autyzmu” Urzędu Miejskiego Wrocławia.
W kategorii DEI w sektorze pozabiznesowym zwyciężyła inicjatywa „Dom Spokojnej Młodości” Fundacji OFF School.
Wręczenie nagród odbyło się przy okazji inauguracji obchodów Europejskiego Miesiąca Różnorodności pod patronatami Komisji Europejskiej oraz EU Platform of Diversity Charters.
PRoto.pl jest patronem medialnym konkursu.